Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir sind der führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann …

“…auf die Plätzchen! Fertig! Los!”

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Gronau als

HR Business Partner (m/w/d) – Standort Gronau

in Vollzeit (40 Std./Wo), unbefristet

Ihre Aufgaben

• Als Sparringspartner begleiten Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsräte vor Ort sowie virtuell

• Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung operativer HR-Prozesse unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen (wie z. B. BEM-Gespräche, Einführung einer Zeiterfassung, Erstellen von neuen Betriebsvereinbarungen)

• Sie unterstützen bei einem erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter

• Sie koordinieren und führen Gespräche zu personalrelevanten Einzelthemen

• Sie arbeiten aktiv an Projekten im Bereich Personalentwicklung und setzen diese um

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Fortbildung

• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im geforderten Aufgabebereich im Produktionsumfeld – vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie oder FMCG

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (optimalerweise Süßwarenindustrie)

• Solide Kenntnisse im Human Resource Management

• Eigenverantwortliche, strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit starker Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 80%)

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

• 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld

• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung

• 30 Tage Jahresurlaub

• Aufgabenspezifische Weiterbildung

• Familiäre Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld