Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir sind der führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann …

“…auf die Plätzchen! Fertig! Los!”

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR-Teams in Gronau als

Recruiter (m/w/d) – Standort Gronau

in Vollzeit (40 Std./Wo), unbefristet

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Veröffent­lichung bis zur finalen Kandidatenzusage

• Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen

• Sichtung eingehender Bewerbungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d)

• Terminkoordination der Interviews sowie aktive Begleitung der Auswahlverfahren

• Wertschätzende und transparente Kommu­nikation mit den Kandidaten (m/w/d)

• Sicherstellung rechtssicherer, nachvollziehbarer und effizienter Abläufe

• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern und Fachbereichen

• Übernahme sonstiger administrativer HR-Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ähnlicher beruflicher Hintergrund

• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bewerbermanagement, Recruiting oder Talent Acquisition – idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld

• Eigenverantwortliche, strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit starker Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

• Interesse an digitalen Prozessen und modernen HR-Instrumenten

• Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrungen im Stakeholder-Management wünschenswert

Was wir Ihnen bieten

• 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld

• 30 Tage Jahresurlaub

• Aufgabenspezifische Weiterbildung

• Familiäre Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld